সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ করতে জনপ্রশাসনে শিক্ষামন্ত্রীর সুপারিশ

চাকরি প্রার্থীরা দীর্ঘদিন ধরেই বয়সসীমা বাড়ানোর জন্য আন্দোলন করে আসছেন, ফাইল ছবি

সরকারি চাকরিতে আবেদনের বয়সসীমা ৩০ থেকে ৩৫ বছরে উন্নীত করতে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে সুপারিশ করেছেন শিক্ষামন্ত্রী মহিবুল হাসান চৌধুরী নওফেল।

চাকরিপ্রার্থীদের দীর্ঘদিনের আন্দোলনের পরিপ্রেক্ষিতে তিনি এ সংক্রান্ত চিঠি পাঠিয়েছেন জনপ্রশাসনে।

মঙ্গলবার দুপুরে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের জনসংযোগ কর্মকর্তা আবুল খায়ের এ তথ্য নিশ্চিত করে বলেন, ‘শিক্ষামন্ত্রী সম্প্রতি এ চিঠিটি পাঠিয়েছেন। তবে এটা মন্ত্রণালয়ের আনুষ্ঠানিক কোনো সিদ্ধান্ত নয়।’

শিক্ষামন্ত্রীর চিঠিতে বলা হয়েছে, বর্তমানে সরকারি, আধা-সরকারি, বেসরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে সব ধরনের চাকরিতে প্রবেশে বয়সসীমা ৩০ বছর মানদণ্ড হিসেবে অনুসরণ করা হয়। এ অবস্থায় চাকরিতে আবেদনের বয়সসীমা আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুযায়ী ৩৫ বছর করার দাবিতে শিক্ষার্থীরা দীর্ঘদিন ধরে রাজপথে আন্দোলন চালিয়ে আসছেন।

বিষয়টি উপলব্ধি করে ২০১৮ সালে আওয়ামী লীগ নির্বাচনী ইশতেহারে শিক্ষা, দক্ষতা ও কর্মসংস্থান বৃদ্ধি অনুচ্ছেদে ‘সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানোর বিষয়ে মেধা ও দক্ষতা বিবেচনায় রেখে বাস্তবতার নিরিখে যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে’ বলে উল্লেখ করা হয়েছিল।

বর্তমানে সাধারণত সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সাধারণ বয়সসীমা ৩০ বছর, আর মুক্তিযোদ্ধার সন্তানদের ক্ষেত্রে ৩২ বছর।

(ঢাকাটাইমস/৩০এপ্রিল/এসআইএস/এসআইএস)