চাকরি আইনের ৪২ ধারা বাতিল চেয়ে আইনি নোটিশ

সংবিধান ও উচ্চ আদালতের চেতনার পরিপন্থী দাবি করে সরকারি চাকরি আইনের ৪২ ধারা বাতিল চেয়ে সাত সচিব বরাবর আইনি নোটিশ পাঠিয়েছেন আইনজীবী মনজিল মোরসেদ।

পরে গণমাধ্যমকে মনজিল মোরসেদ জানান, আদালত অবমাননার সাজা হলে সরকারি কর্মচারীকে সুরক্ষা দেবে এই ধারাটি। ফলে আদালতের আদেশ-নির্দেশ উপেক্ষা করার সাহস পাবেন তারা। এই জন্য ধারাটি বাতিল চাওয়া হয়েছে।

রাষ্ট্রপতি সচিবালয়ের সচিব, প্রধানমন্ত্রী সচিবালয়ের সচিব, আইনসচিবসহ সাত সচিবকে সাত দিনের মধ্যে এ বিষয়ে পদক্ষেপ নিতে নোটিশে বলা হয়েছে। তা না হলে উচ্চ আদালতে রিট করা হবে বলে সতর্ক করা হয়।

মানবাধিকার সংগঠন হিউম্যান রাইটস অ্যান্ড পিস ফর বাংলাদেশের (এইচআরপিবি) পক্ষে আজ বৃহস্পতিবার এই নোটিশ পাঠানো হয়।

নোটিশ পাঠানোর সত্যতা নিশ্চিত করে মনজিল মোরসেদ গণমাধ্যমকে বলেন, প্রচলিত আইনে আদালতের আদেশ অমান্য করলে সর্বোচ্চ ছয় মাস সাজার বিধান আছে। আগের আইনে ছয় মাসের সাজা হলে সরকারি কর্মচারী চাকরি থেকে বরখাস্ত হতেন। বর্তমান নতুন আইনে এক বছরের বেশি সাজা না হলে সরকারি কর্মকর্তাদের চাকরি যাবে না। অর্থাৎ আদালত অবমাননার সাজা হলে তাকে চাকরি হারাতে হবে না। তাতে আদালতের আদেশ-নির্দেশ উপেক্ষা করার সাহস পাবেন তারা।

আইনজীবী মনজিল মোরসেদ বলেন, আইনের ৪২ ধারাটি সংবিধান ও উচ্চ আদালতের চেতনার পরিপন্থী। তাই এটি বাতিল চেয়ে আইনি নোটিশ পাঠানো হয়েছে।

(ঢাকাটাইমস/১৬জানুয়ারি/মোআ)