প্রমোশন কীভাবে সেলিব্রেট করা উচিত?
কর্মক্ষেত্রে ‘প্রমোশন’পাওয়া যে কারো জীবনেই বহুল আকাঙ্ক্ষিত বিষয়। তবে প্রমোশন কীভাবে সেলিব্রেট করতে হবে তা নিয়ে রয়েছে নানান মত। ঘুরে ফিরে একটি প্রশ্ন চলে আসে যে, প্রমোশন সেলিব্রেট করলে অন্য সহকর্মীদের কি কষ্ট লাগে?
এই প্রশ্নের সরাসরি উত্তর হলো হ্যাঁ, কখনো কখনো লাগে—তবে সবার নয়। গত ২২ বছরেরও বেশি সময় ধরে কর্মক্ষেত্রে যে বিষয়গুলো উপলব্ধি করার সুযোগ হয়েছে তারই আলোকে এ ব্যাপারে কিছুটা হলেও একটি ধারণা দেওয়ার চেষ্টা করব।
এ কথা সত্য যে প্রমোশন একটি সেনসিটিভ ব্যাপার। কারো কারো জীবনকে একটি প্রমোশন দারুণভাব প্রভাবিত করতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে একজনের প্রমোশনে অন্য সহকর্মীদের মন খারাপের পেছনে অনেক কারণ থাকতে পারে। কেউ যদি অনেক দিন ধরে চেষ্টা করেও প্রমোশন না পান, আর অন্য কেউ যদি অল্পদিন চেষ্টা করলেই পান, তখন অবচেতন মনে হলেও স্বাভাবিকভাবেই তুলনাটা চলে আসে।
তবে সেটা সবসময় হিংসা বা নেতিবাচকতা থেকে আসে না—অনেক সময় এটা নিজের প্রতি হতাশা বা নিজস্ব দূর্বলতা থেকেও হতে পারে।
যারা প্রমোশন পান না, তারা ভাবতে পারেন, আমার কী সমস্যা ছিল? আমি কি অন্যদের থেকে পিছিয়ে পড়ছি? বা সবাইতো জেনে যাবে যে আমি প্রমোশন পাইনি, তাহলে আমার কী হবে?
এই ভাবনাগুলো প্রমোশন না পাওয়া লোকগুলোকে কুড়েকুড়ে খায়। তার মধ্যে আবার বিষণ্ণতা বাড়িয়ে দেয়, কখনো তার চিন্তার জগৎকে নিয়ন্ত্রণে নিয়ে নেয়। ফলে না চাইলেও অপরের প্রমোশনে কিছু সহকর্মীর মন খারাপ হতে পারে।
সেজন্য প্রমোশন সেলিব্রেট করার ক্ষেত্রে বেশ কিছু সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে। কারণ, কেউ প্রমোশন পেলে সেটা আর গোপন থাকে না। সংবাদটি বাতাসের আগে অন্যদের কানে পৌঁছে যায়।
এই পরিস্থিতিতে প্রমোশনটা খুব বিনয়ীভাবে ও সহানুভূতির সঙ্গে সেলিব্রেট করা উচিত। এমনকি সহকর্মীদের অনুভূতির প্রতি সর্বোচ্চ সংবেদনশীল থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
কেউ চাইলে কোনোপ্রকার নোটিফিকেশনে ছাড়াই নিজের প্রোফাইল আপডেট করে নিতে পারেন। যারা প্রমোশন সেলিব্রেট করতেই চান তারা কিছু সতর্কতা অবলম্বন করতে পারেন-
নম্র ও বিনয়ী থাকা: সেলিব্রেশনটা যেন অহংকারের মতো না লাগে। যাদের প্রমোশন হয়নি তাদের সঙ্গে কর্মে ও আচরণে সহমর্মিতা প্রকাশ করুন। সেলিব্রেশনের সঙ্গে পারলে সহকর্মীদের প্রতি ধন্যবাদ ও কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন।
সবার অবদান স্বীকার করা: প্রমোশন হওযার পরে সকলের সঙ্গে কথা বলার সময় বা সোশ্যাল মিডিয়া পোস্টে সহকর্মীদের সহায়তার কথা উল্লেখ করুন। নাম উল্লেখ করার পাশাপাশি তাদের সঙ্গে থাকা কিছু ভালো মুহূর্তের ছবিও শেয়ার করতে পারেন।
অতিরিক্ত পাবলিসিটি এড়িয়ে চলা: খুব বড়সড় বা চটকদার আয়োজন না করে ছোট পরিসরে, খুবই আন্তরিকভাবে কোনো সেলিব্রেশন করতে পারেন। এমন কোনো কিছু করা ঠিক নয় যা সহকর্মীদের কাছে বিরক্তিকর মনে হয়।
সবাইকে আমন্ত্রণ করা: প্রমোশন সেলিব্রেশন করার ক্ষেত্রে শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কয়েকজন নয়, পুরো টিম বা ডিপার্টমেন্টকে আমন্ত্রণ জানান। এতে কেউ বাদ পড়ে দুঃখ পাবেন না, বরং তারা আপনার বৃহৎ হৃদয়ের পরিচয় পাবেন।
ব্যক্তিগত প্রসঙ্গ এড়িয়ে চলা: প্রমোশনের পরে নিজেকে নিয়ে কারো সঙ্গে তুলনামূলক আলোচনা করবেন না। যেমন ‘আমি এগিয়ে গেছি’ বা ‘ওরা পিছিয়ে গেছে’— এসব কথায় সহকর্মীদের হৃদয়ে রক্তক্ষরণ হতে পারে।
সময় ও পরিবেশ বুঝে সেলিব্রেট করা: এমন সময় নির্বাচন করুন যখন অফিসের চাপ কম থাকে এবং সবাই কিছুটা রিল্যাক্স মুডে থাকে। প্রমোশনের সঙ্গে সঙ্গেই সেটা সেলিব্রেশনের জন্য ব্যস্ত হওয়া যাবে না। পারলে সহকর্মীদের মুড বুঝে পরামর্শ করুন। তাদের পছন্দ ও রুচিকে গুরুত্ব দিন। দেখবেন আপনাকে তারা সহজে মেনে নেবেন।
এসব কাজ করলেই যে সহকর্মীদের মন জয় করে ফেলা যাবে সেটা নয়। বরং এসব করলে তারা কিছুটা হলেও আপনার প্রতি খুশি থাকবেন। বিশেষ করে তারা এটা অন্তত দেখবেন যে আপনি প্রমোশন পেয়েও অহংকার করছেন না।
লেখক: এম এম মাহবুব হাসান, ব্যাংকার ও উন্নয়ন গবেষক
ই-মেইল: [email protected]
ঢাকা টাইমস অনলাইন এর সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি ফলো করুন
মন্তব্য করুন
